17° Parçalı bulutlu
  • EURO
  • DOLAR
Türk ifşa

4/B ve 4/C’liler referandum öncesi kadro bekliyor

GTHB Personel - Mart 14, 2017 7:01 pm A A

Kamu Kurum ve kuruluşlarında farklı statülerde çalışmakta olan 657 Devlet Memurları Kanununa tabi personellerden 4/B’lilerin sorunlarını gündeme getirmek istiyoruz. Sizlerden gelen yoğun talep üzerine 4/B’li çalışan devlet memurları ile ilgili haberimizde sorunlarını ele alacağız.

Anayasa değişikliği için yapılacak referandum öncesi 4/C ve 4/B’li kamu çalışanları kadro istiyorlar. 16 Nisan 2017 tarihinde yapılacak olan referandum oylamasına sayılı günler kala gözler hükümetin vereceği müjdelere çevrildi.

Bakan Müezzinoğlu, yaptığı açıklamalarda 2017 yılında kamu personel rejimi değişikliği ile işçi, memur, 4/A, 4/B, 4/C gibi statü farklılıkları kaldırmayı planladıklarını ifade etti.

Bilindiği üzere her ne kadar onaylanacak bir sistem olmasa da sözleşmeli öğretmenlik sürecinde de kadro verilecektir. 4+2 yıl sonra kadro olarak tayin hakkı elde edilecek. 4. yıl sonunda kadroya geçecek sözleşmeli öğretmenler 2 yıl daha aynı yerde kadrolu olarak çalıştıkları zaman tayin hakları bulunmaktadır.

Her ne kadar sözleşmeli öğretmenlikte yer alan çakılı kadro durumu doğru ve Anayasal haklar çerçevesinde kabul edilebilir olmasa da kamuda çalışan 4/B’li personeller için de kadro sürecinin olması gerekmektedir. Umuyoruz ki 4/B’li personellerin kariyer basamakları açısından görevde yükselme suretiyle terfi durumlarının ve kadrolarının gözden geçirilmesi gündeme taşınır ve 4/B’Li çalışan 657’ye tabi kamu personellerine sürekli kadronun yolu açılır.

Gthbhaber.com olarak referandum öncesi kamudaki tüm sözleşmeli personelin kadroya alınmasını temenni ediyoruz.

GTHB Personel - 7:01 pm A A
BENZER HABERLER

YORUM BIRAK

YORUMLAR

Hiç yorum yapılmamış.
ataköy escort ataşehir escort gaziantep escort kızlar ataköy escort bayan
kayseri escort bayan kayseri escort gaziantep escort bayan escort gaziantep kayseri escort kayseri escort şirinevler escort pendik rus escort avcılar escort istanbul eskort